Работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)

Безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)

ОЗП — это пространственно замкнутые объекты, не предназначенные для постоянного пребывания работников, с ограниченным доступом и недостаточным воздухообменом для безопасного дыхания.

Работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) регулируются Приказами Минтруда России, в частности, №902н от 15.12.2020 «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах».

ОЗП классифицируются по уровню риска и характеру среды внутри.

Некоторые категории:

• закрытые объекты (бункеры, резервуары, цистерны), где рабочая среда может быть токсичной или угрожать жизни;
• ограниченные помещения (шахты, тоннели, колодцы, ёмкости), доступ в которые ограничен размерами проходов или уровнем внешнего света;
• пространства над плавающей крышей резервуара, резервуары с открытой крышкой;
• сепараторы, реакторы, охлаждающие камеры с естественной и искусственной тягой;
• замкнутые пространства с постоянным риском возникновения опасной среды.

К ОЗП также относятся канализационные и смотровые колодцы, тепловые камеры, коллекторы, резервуары для нефтепродуктов и химических веществ, цистерны, бункеры, газгольдеры, остановленные котлы и реакторы, туннели, шахтные стволы, котлованы с ограниченным выходом, силосные башни и ямы, зерновые бункеры.

Кому и как часто необходимо пройти обучение

Работники, допускаемые к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП), делятся на три группы по безопасности работ.

Первая группа

К первой группе относятся работники, которые выполняют работы в ОЗП в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя.

Они должны:

• знать риски, рабочие процедуры, план производства работ и прочие необходимые организационно-технические документы;
• уметь проводить самоспасение и под руководством работников второй группы проводить работы по спасению и эвакуации других работников;
• уметь пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;
• уметь поддерживать связь с наблюдающим (работником, находящимся снаружи ОЗП и контролирующим работников внутри).

Вторая группа

Ко второй группе относятся работники, которые:

• являются ответственными исполнителями (производителями) работ в ОЗП;
• выполняют роль наблюдающих (работников, находящихся снаружи ОЗП и контролирующих работников внутри);
• оценивают параметры среды ОЗП, в том числе загазованность;
• руководят спасением и эвакуацией, а также сами квалифицированно выполняют эвакуацию и спасение;
• являются мастерами, бригадирами, которые осматривают место проведения работ, обеспечивают подготовку к работе, умеют определить опасности перед началом работ;
• обеспечивают безопасность работ в ОЗП во время их выполнения;
• относятся к работникам газоспасательных служб и нештатных аварийно-спасательных формирований (НАСФ).

Третья группа

К третьей группе относятся работники, которые:

• назначаются работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ в ОЗП;
• являются должностными лицами, имеющими право выдавать наряд-допуск;
• выступают в роли ответственных руководителей работ;
• входят в экзаменационную комиссию по проверке знаний, умений и навыков безопасных методов и приёмов выполнения работ в ОЗП.

Как часто проводится обучение

Периодическое обучение работников различается в зависимости от группы:

• для работников первой и второй групп (за исключением тех, кто оценивает параметры среды ОЗП и участвует в спасении) — не реже 1 раза в 3 года;
• для работников, в функции которых входит оценка параметров среды ОЗП, и работников, в функции которых входит спасение, — ежегодно;
• для работников третьей группы — не реже 1 раза в 5 лет.

После обучения работники 1 и 2 групп проходят стажировку для закрепления теоретических знаний и практических умений.

Для отдельных категорий работников 3 группы необходимость стажировки определяет работодатель.

Ежегодно проводится проверка знаний, практических навыков и умений безопасных методов и приёмов выполнения работ в ОЗП.

Работать в ОЗП могут только сотрудники, которые:

• прошли обучение по охране труда;
• старше 18 лет;
• сдали проверку знаний требований безопасности;
• получили удостоверение с присвоением соответствующей группы допуска и наряд-допуск;
• прошли медицинский осмотр и признаны годными к работе по состоянию здоровья.

Перед началом выполнения опасных работ проводится целевой инструктаж, где подробно разбираются риски, порядок действий, средства защиты и меры при нештатных ситуациях.

Организация, в которой проводятся работы в ОЗП, обязана обеспечить не только обучение работников, но и постоянный контроль.

Работодатель отвечает за:

• своевременное проведение инструктажей;
• назначение ответственных лиц;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты;
• проверку знаний персонала;
• ведение документации по охране труда.

Отсутствие надлежащего обучения или допуска к особо опасным работам влечёт административную и уголовную ответственность.

Нарушение этого требования может привести не только к штрафам, но и к несчастным случаям и уголовной ответственности (если отсутствие обучения приведёт к тяжёлому или смертельному несчастному случаю, работодателя и ответственных лиц могут привлечь к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ).

Именно поэтому важно проходить обучение только в аккредитованных учебных центрах, где программы соответствуют требованиям законодательства.

Знания в области охраны труда — это не формальность, а гарантия безопасности.

Чтобы избежать штрафов за отсутствие обучения по охране труда, можно воспользоваться онлайн-обучением. Например, у нас.

Почему стоит выбрать наш учебный центр для обучения и повышения квалификации?

• современные методики, практический опыт и строгое соблюдение законодательства;
• доступность по всей стране — вы можете получить качественное образование, независимо от местоположения;
• всё по закону: лицензия, аккредитация, реестр обученных;
• персонализация — разрабатываем индивидуальный план обучения для каждого сотрудника с учётом задач компании;
• гибкие корпоративные программы;
• опыт и экспертиза — программы регулярно обновляются с учётом изменений в законодательстве и адаптированы для применения в разных отраслях.

Виды программ обучения по охране труда в ограниченных замкнутых пространствах

• Правила по охране труда при работе в ограниченных замкнутых пространствах (1 группа);
• Правила по охране труда при работе в ограниченных замкнутых пространствах (2 группа);
• Правила по охране труда при работе в ограниченных замкнутых пространствах (3 группа).