Применение средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) регулируется Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Оно направлено на получение теоретических знаний и практических навыков, необходимых для безопасного применения средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Основные категории слушателей:

Обучению подлежат работники, применяющие СИЗ, использование которых требует практических навыков.

Работодатель утверждает перечень таких СИЗ в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Кроме того, обучение обязательно для:

• председателя и заместителей председателя комиссии, проверяющей знания по СИЗ;
• ответственных за обучение по СИЗ в организации;
• специалистов по охране труда;
• членов комитетов (комиссий) по охране труда.

Эти категории лиц должны проходить обучение в специализированных учебных центрах или у индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда.

Формы обучения

Обучение может проводиться двумя способами:

1. В рамках подготовки по охране труда. Вопросы использования СИЗ включают в программу Б или В.
2. По самостоятельному курсу. Отдельная программа обучения по СИЗ разрабатывается, если работники выполняют опасные работы и используют специфичные средства защиты.

Периодичность обучения

• первичное обучение проводится в течение 60 календарных дней после приёма сотрудника на работу или перевода на другую работу, где требуются СИЗ;
• повторное обучение — не реже одного раза в 3 года;
• внеплановое обучение проводится при изменении требований, например, если персоналу необходимо использовать другие средства защиты.

До прохождения обучения работники не могут быть допущены к самостоятельной работе.

Ответственность

Допуск к работе без обучения по СИЗ — административное правонарушение по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Ответственность несёт работодатель. Действующее законодательство устанавливает для работодателя штраф от 110 000 до 130 000 рублей.

Учиться можно в удобном режиме — не отрываясь от работы. Записывайтесь в наш центр!

Все выданные документы вносятся в реестр ФИС ФРДО.